Manligt nätverk för jämställda löner.
På arbetsmarknaden är det regel att kvinnor får lägre lön för sitt arbete än män oavsett om de arbetar i traditionellt kvinnliga branscher eller i manliga. Av oförklarliga skäl brukar män betraktas som en värdefull resurs motiverad att ha högre lön i kvinnodominerade branscher utan att det omvända förhållandet gäller. Detta gör att manliga sjuksköterskor har högre lön än sina kollegor medan kvinnliga ingenjörer har lägre lön än sina.
Enligt SCB (statistiska centralbyrån) är kvinnors lön i snitt 17% lägre än mäns. Statistiken tydliggör den slentrianmässiga sociala våldtäkt som dagligen pågår och det är dags att öppna ögonen och förstå att den här statistiken inte bara handlar om fördelning av ekonomiska medel utan om ett djupgående, infernaliskt förtryck. Ett förtryck som letar sig in i alla delar av vår värld och förgiftar relationerna mellan män och kvinnor. Så länge kvinnor värderas på sexistiska grunder kommer förtrycket att bestå och vi, män, ger vårt tysta bifall åt att ett sexistiskt filter växer och lägger sig över hela världen.
Man kan undra varför någon vill starta ett nätverk som verkar för lika löner mellan kvinnor och män som samtidigt utestänger kvinnor. Svaret är att män sällan syns som grupp och vi vill därför ge män en möjlighet att gruppera sig och tydligt markera att även vi ser och misstycker till att kvinnor av godtyckliga skäl har sämre lön än män. Vi vill här göra det möjligt för män som vill verka för jämställdhet att samla krafter, möta andra och utveckla en plattform för förändring. Vi vill genom detta initiativ göra frågan om lika lön oavsett kön till en rättvisefråga och inte en kvinnofråga. Inte för att vi anser att kvinnor inte ingår i det allmänna utan för att svara mot dem som upprätthåller ordningen och vanligen avvisar problemet som en kvinnofråga vilket därmed tycks ge dem sanktion att peka på ekonomiska och andra falska så kallade "fakta".
Vidare kan man ju fråga sig om det här verkligen är en brännande fråga. Finns det inte mer akuta problem? Svaret på det är säkert ja, men lönediskriminering är ett strukturellt problem som det finns anledning att misstänka vara en viktig komponent och förutsättning för att kvinnor i slutändan även är olika inför lagen.
-Är du less på att stillatigande åse eländet?
-Är du less på läpparnas bekännelse?
-Är du man?
-Slut upp!
Info: Manligt nätverk för jämställda löner är en möjlighet för män att markera att de uppmärksammar det vardagliga förtrycket mot kvinnor.
Manligt nätverk för jämställda löner är tänkt att vara en plattform på internet som vi hoppas utvecklas av sina medlemmar till att bli en kraft som motverkar den rådande sexistiska ordningen.
Anmälan:
*Obligatorisk uppgift.
Medlemslista
Press
Om cockpit
cockpit
|
|